Ракитянский район

Официальный сайт органов местного самоуправления

муниципального района «Ракитянский район» Белгородской области

 28 Мар 2019 15:49

Законом предусмотрена обязанность работодателя своевременно выплачивать заработную плату

Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда относится к основным принципам правового регулирования трудовых отношений.

Работник имеет право на оплату своего труда в соответствии ТК РФ на основании заключенного трудового договора, который оформляется в двух экземплярах, один из которых должен быть выдан работнику.

Если трудовые права работника нарушаются, он вправе отстаивать их предусмотренными ст. 352 ТК ТРФ способами: самозащиты; обращения в государственные инспекции труда; привлечения профсоюзной организации; обращения с исковым заявлением в суд.

За невыплату либо несвоевременную выплату заработной платы Законом для работодателя предусмотрено различные виды ответственности, а именно: административная (ст. 5.27 КоАП РФ), уголовная (ст. 145.1 УК РФ) и материальная (ст. 236 ТК РФ).

Так, прокуратурой района в текущем году по поступившему обращению бывшего работника одного из предприятий района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в части своевременной выплаты заработной платы, в ходе которой установлен факт несвоевременной выплаты ему заработной платы, а также несвоевременной выплаты ему заработной платы расчетных при увольнении.

С целью устранения выявленных нарушений прокурором руководителю предприятия внесено представление, также в отношении руководителя возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, которое для рассмотрения по существу направлено в Государственную инспекцию труда по Белгородской области.


Дата последнего изменения: 28 Мар 2019 15:50