Принято Постановление Правительства РФ от 29.07.2015 N 771 "О внесении изменений в Положение об особенностях направления работников в служебные командировки и признании утратившим силу подпункта "б" пункта 72 изменений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации по вопросам деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 25 марта 2013 г. N 257".

Изменениями предусмотрено, что работники должны направляться в командировки только на основании письменного решения работодателя.

Кроме того, закреплено, что фактический срок пребывания работника в командировке может быть подтвержден:

- документами по найму жилого помещения в месте командирования – в случае отсутствия проездных документов;

- квитанцией (талоном) либо иным документом, подтверждающим заключение договора на оказание гостиничных услуг по месту командирования, – при проживании в гостинице;

- служебной запиской и (или) иным документом о фактическом сроке пребывания работника в командировке, содержащим подтверждение принимающей работника стороны (организации либо должностного лица) о сроке прибытия (убытия) работника к месту командирования (из места командировки), – при отсутствии вышеуказанных документов.

Постановление вступает в силу 8 августа 2015 года.