Действующим законодательством предусмотрена обязанность работодателя при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Так, прокуратурой Ракитянского района в ходе проведения проверки соблюдения законодательства о противодействии коррупции в части исполнения работодателями ограничений при приеме на работу (службу) лиц, замещавших государственные и муниципальные должности, было установлено, что одним из работодателей района на работу был принят бывший государственный служащий.

Однако работодатель, принявший на работу бывшего государственного служащего, в установленный законом срок не исполнил возложенную на него законом обязанность по направлению сообщения о заключении трудового договора бывшему работодателю государственного служащего.

Неисполнение работодателем этой обязанности является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством РФ, в связи с чем прокурором в отношении работодателя было возбуждено дело об административном правонарушении по  ст. 19.29 КоАП РФ, о результатам рассмотрения Мировым судом, правонарушителю назначено наказание в виде штрафа

Кроме того, в целях устранения выявленных нарушений и недопущения их в дальнейшем, прокурором генеральному директору предприятия внесено представление.