Ракитянский район

Официальный сайт органов местного самоуправления

муниципального района «Ракитянский район» Белгородской области

 25 Дек 2020 09:23

О приеме на работу бывшего госслужащего в обязательном порядке должен быть уведомлен прежний его работодатель

В соответствии требованиями Федерального закона «О противодействии коррупции» и Трудового кодекса РФ, работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после их увольнения с указанной службы обязан в десятидневный срок направить уведомление о заключении трудового договора с бывшим служащим по последнему месту его службы.

Неисполнение этого требования грозит административной ответственностью как для работодателя, т.е. должностного лица, так и для организации – юридического лица, которая предусмотрена ст. 19.29 КоАП РФ.

Прокуратурой Ракитянского района в 2020 году в ходе проведения проверок соблюдения законодательства о противодействии коррупции было выявлено 2 факта, когда работодатели не исполнили предусмотренную законом обязанность направить уведомление о заключении трудового договора с бывшим служащим по последнему месту его службы. В связи с чем прокурором в отношении работодателей были возбуждены дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ, по результатам рассмотрения которых им назначены наказания в виде штрафов.

Также прокурором в адрес новых работодателей бывших госслужащих внесены представления об устранении нарушений, по результатам рассмотрения которых уведомления направлены.

 

Прокуратура Ракитянского района


Дата последнего изменения: 25 Дек 2020 09:23