Прокуратурой Ракитянского района проведена проверка по заявлению бывшего работника одного из кафе района по вопросу нарушения трудового законодательства в части невыплаты ей расчетных при увольнении и заработной платы за май текущего года.

Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Вместе с тем, расчет с бывшим работником работодателем своевременно произведен не был, также перед работником имелась задолженность по выплате заработной платы.

По выявленным нарушениям прокурором района в отношении работодателя – индивидуального предпринимателя возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ – нарушение законодательства о труде, которое направлено в Государственную инспекцию труда в Белгородской области для рассмотрения по существу.

Задолженность перед работником погашена.